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我对创新感兴趣并且属于山崎研讨会。第二年，在阅读了有关团队合作的专业书籍后，每个小组确定了一个主题并进行了研究。我们关注上级和同事的反馈与工作场所动机之间的关系，提出了一个假设，并通过调查验证了它。我觉得我不仅获得了收集信息的能力，还获得了共同努力实现目标的能力。我们共同撰写的论文荣获经济学院“学生科研鼓励论文”三等奖。

山崎研讨会的第二年，我们通过展示在其他公司学习的“跨境学习”成果，研究职场成年人需要做什么才能成为创新型人力资源。首先，我们认为拥有一个接受跨境学习者的环境很重要，我们注重多元化管理和工作与生活的平衡，接受多元化的人力资源并带来成果。过去，我需要一段时间才能提出一个假设的想法，但由于我的经验，现在事情进展顺利。我的目标是再次接受推荐论文的挑战并取得成果。